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岗位职责:
6 G& {* O( N2 T b7 V' q5 C1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; / `6 H8 T7 k ]; @. j
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
# I5 r" J* g& y/ v8 r/ x3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ( L! C; r5 d0 Z @: e2 D) \
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; / J* _+ _; a; t6 T2 `1 f1 Y9 r7 z6 A
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
( ]0 D1 z& @ {6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;" h/ L8 r3 F( t$ M9 f1 \- V
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# X& C* z) e1 R3 K7 e/ H6 L7 v8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 8 N5 ^' [ n! J' k/ [$ s
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
3 C! a, l' C, n2 A! |5 s, H* b10、来访客户接待;2 }3 Z+ s1 F. \+ W( K" C2 K0 r
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, E, }0 s: D! L12、完成领导交办的其它事务。 |
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