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职位要求:岗位职责:
+ S+ ^7 P9 r( z1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
9 d4 H4 W3 Q0 _/ Z4 U- O2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
9 R" E8 {- j3 V$ ] Z/ k! J3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 8 `. `7 A) x; l. h. \; h4 D0 g
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 9 q3 F+ h# i+ h/ u5 w$ o
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
" v6 ~2 p3 k% e Q3 E- t6 h6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 q* x2 W. R+ P* C3 T7 U7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 1 u+ b' W4 ]% {0 z! G
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
$ [8 r* g; L4 z0 r5 d. A9 p8 q1 C9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 0 F# b* o% o$ U' h. j( y: H( r9 j0 r% u
10、来访客户接待;
' l/ F' z9 l/ V- W1 A: I; x11、负责公司办公劳保用品采购发放;
6 O$ y' y# N/ p6 X; [ @12、完成领导交办的其它事务。 |
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