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职位要求:岗位职责:
. Z7 k- U) ]& ~1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
8 U, i& [2 f$ s( q+ a8 e2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
. ~, @6 E5 V/ j/ j3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
4 T# f- k2 q! \1 H* i4 B/ `4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; M' O4 s$ V0 `5 U- N
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % ~+ a8 ~) D ]
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
z4 U3 l: R: e% F+ ?( n7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ F8 y& F4 b( t( J2 T* }8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
4 v3 M9 b4 |7 q$ b& E; h9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
/ @1 }1 K. ^ V( P. H' g10、来访客户接待;0 _5 P( b# m7 V/ D3 ~7 c9 o: B
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
" {/ [- n' P5 A9 y: o12、完成领导交办的其它事务。 |
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