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岗位职责：
: K7 E, v1 }& T/ V7 J. s6 d$ O7 R1 o1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作； 9 b5 i' Y6 r$ S
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作；
/ U H8 f6 E: W& p3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作； ' e$ y9 ]7 Z( ?2 ^- s/ C
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作； : t1 q2 ]+ c/ S( ~6 [$ E
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作；
- ]' _0 D. R) ?6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；9 p8 D3 d& r- k" I. N
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作；
9 i5 D# I! q) x8 _8、 配合建设企业文化， 负责公司团体活动的主持安排； 3 a* O2 `) Y, p/ }. ~5 H
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报； 9 q/ r8 O* R, b2 \5 r1 ]6 e; }+ ]( H) Y
10、来访客户接待；
% L5 S5 u* S' c5 v* \11、负责公司办公劳保用品采购发放；
8 c9 B5 l* A5 _# R- J$ z12、完成领导交办的其它事务。 |
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发表于 2014-10-4 21:57:19
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