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岗位职责:: w4 M: R' k; U* ?5 k# a
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
: q' x% v" C& i1 a0 G3 i+ z/ d2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; * Z# W$ d1 R; E& y; Y; \
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 V) L3 g# d% F. {4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; $ l) f D6 _$ v1 W7 D
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & Y9 [8 C# L$ h* J
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
+ q+ b1 [, e+ ?( ?& ~7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 1 ]4 K" u# J& c1 _
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
& W C" Y2 }, s: Q9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; : V2 z6 \+ @- @" W6 b6 h$ x9 {3 [4 l
10、来访客户接待;
9 a( M9 [0 C. h8 f. ^; G11、负责公司办公劳保用品采购发放;
/ R+ l5 N( u; Q2 w" t12、完成领导交办的其它事务。 |
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