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职位要求:岗位职责:
6 T+ _5 G- ^ u" I5 d) q1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; $ O* x% p' E% a* M6 B6 n
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; # X6 O8 d+ m7 B# e
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; % K! h2 F2 ?' F2 o
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
8 Q2 B: _. t- E5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 8 K& S. e W1 B( E4 {/ B
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;- P# u( i( S; t
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 9 R8 @3 z4 I3 n8 v
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
4 q+ b1 Y( u; d' H1 S8 M! `" |9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
7 O, Z1 S7 ? |0 u10、来访客户接待;2 `) B1 A, g$ p- X
11、负责公司办公劳保用品采购发放;/ |* N" ]- \- y
12、完成领导交办的其它事务。 |
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