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职位要求:岗位职责:1 _! M2 {/ p1 u* V6 A
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ; [* P- w& K- s( H B
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; & r7 [0 I( k5 p
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 5 s5 b, K' R$ Q6 S- H
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; n0 q0 B4 ?) L6 d. b) k0 o
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
% W" A0 C, ?6 T7 v8 w. V6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
" J! H. S/ n4 S( i- W7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; . j1 A3 x+ ^0 a8 h, G4 N' x$ S3 U
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
; D2 M2 f6 R1 y* y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
M. Z! z" n; y+ i* W# u$ O10、来访客户接待;1 H s& Y+ ?! D4 _8 g8 y" Z7 J
11、负责公司办公劳保用品采购发放; ]4 j! o8 S6 x1 W$ l
12、完成领导交办的其它事务。 |
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