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职位要求:岗位职责: h0 [. l, ]4 }1 ]& m3 S
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
! U W8 G& E4 w" }9 s7 k! s& G; @2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
( I: t' k: O# q0 e9 F3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
) x f4 V& m4 L4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
6 {: U, \7 [# T! R5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; / Y+ D2 F2 [* p* r: W$ o
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;4 X9 [0 q: O+ D2 P
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 7 [( n* [" a# {6 T; _
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
8 d. S: l. A8 \' M% W4 j7 }9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ; i9 a- h6 @* P7 `# b/ G4 v& ^ r; o" A
10、来访客户接待;1 J# ?& p9 H) u# F0 @2 b
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
) ]$ P$ }: K7 P* F3 ?9 {12、完成领导交办的其它事务。 |
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