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岗位职责:- C2 L9 X+ l) f, {1 m
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 5 |+ v- V ~4 i' r( B( E/ d9 K
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; " V$ G( ]3 E7 j$ ?6 x
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
7 L, g; ~/ j+ ^4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
" t0 t* O* I6 j7 K$ h; {5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
2 b! Z3 D- }8 w% o6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;% x& x6 T3 l- O% x# e
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 5 M' y; b, w' l' a! P
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
2 K5 k1 P8 a- \' n `+ c9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
& F$ x7 y- _' [2 P: I, l10、来访客户接待;
. W1 D4 y6 T! c' g9 l7 [11、负责公司办公劳保用品采购发放;
; D6 n! c: _5 `, F4 `% f" K12、完成领导交办的其它事务。 |
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