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职位要求:岗位职责:
: G$ w& z p9 E1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
: X& X7 o* c. V# w2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
7 z; F/ o8 b& W7 }/ D" l3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 Q) I! u0 Y) u( i) K4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; * j% W" _0 V, L A
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
; F2 \& d" v, P- n1 D. @! E- _6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
) |. O: ]8 x) i. Y& N! i. i% w7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 8 K: L+ n U- a( A: h6 g5 a3 n
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 0 ?8 g. j( F0 b2 h% a
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 2 n% Z/ \( c3 [
10、来访客户接待;0 D0 A: M, W, K- a7 n7 w
11、负责公司办公劳保用品采购发放;1 K. f- t* }3 g! j$ f7 z1 C5 p1 k
12、完成领导交办的其它事务。 |
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